Clause Classification Review

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以下为安装包中的 Skill 原文，保留结构以便审阅触发描述、执行步骤与检查项。

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name: clause-classification-review
description: 条款分类与审查策略，包括条款重要性分级（重要、非常重要、不重要）、基础条款与关键条款的识别与审查标准、辅助条款与通用标准条款的审查方法，以及具体的审查措施（调整顺序、不作约定、不作修改、增加、删除、修改、条款提示）。适用于审查合同、制定审查标准或创建合同模板时使用。
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# 条款分类与审查策略

## 适用场景
- 审查合同条款
- 制定审查标准
- 创建合同模板
- 评估对方提供的合同

## 条款重要性分级

### 重要条款
- **审查标准**：认真审查，确保符合利益
- **处理方式**：必要时进行修改

### 非常重要条款
- **审查标准**：
  - 从多角度考虑遗漏或错误
  - 宁可冗长也要清晰，确保权利义务明确
  - 修改不影响实质权利的微小错误（如错别字、标点）
- **处理方式**：严格审查，确保准确

### 不重要条款
- **审查标准**：适当降低审查和修订标准
- **处理方式**：可接受或简化处理

## 合同情境应用

### 简单合同
- 许多不重要条款可完全省略

### 对方提供的合同
- 对不重要条款不过度修改细节，避免影响交易达成

### 可复用模板
- 完善所有条款追求完美，但优先确保重要条款准确

## 条款类型分类

### 基础条款（类型1）
- **范围**：合同当事人、标的、价格（含支付方式）
- **审查规则**：
  - 即使最简单合同（如订单）也必须包含
  - 必须无错误，含义清晰准确

### 关键条款（类型2）
- **范围**：
  - 违约责任：违约金、损害赔偿、解除条件、免责（人身伤害、财产损害、第三方损失）
  - 交易条款：费用/税费、质量/包装/交付/安装/验收/售后、风险转移、交割流程、先决条件、保证、缺陷披露、期限、许可、代理、知识产权归属、独家权
  - 担保：保证、抵押、质押、定金、连带责任
  - 特殊生效：合同激活的特殊条件
- **审查规则**：
  - 一般合同均应包含，除非明确不需要或合同非常简单/小额
  - 彻底审查，确保权利义务准确全面无遗漏
  - 基础条款和关键条款至少检查两次

### 辅助条款（类型3）
- **范围**：特定术语定义、开票、管辖/联系信息、附件
- **审查规则**：
  - 与关键条款边界模糊，根据实际交易需求判断
  - 如缺失，检查现有法律或司法认可的默示条款是否覆盖并满足需求。如是，可省略；否则添加
  - 确保其中的基本权利义务清晰

### 通用标准条款（类型4）
- **范围**：前言/引言、通用定义、可分割性/不可抗力、签署/副本
- **审查规则**：
  - 标准合同可选，详细合同或模板建议包含
  - 快速阅读分类，与类似标准条款对比
  - 如无重大偏离或不影响实质利益，通过审查
  - 重点是"对比"而非深度修订
  - 对方文本如不影响其他权利义务，不修改细节问题

## 审查措施

### 评估与选择
根据条款和客户需求评估，选择以下措施之一：

### 措施列表
1. **调整条款顺序/结构**：顺序不当时使用，参考"三点一线法"
2. **不作约定**：默认法律规定有利 或 缺乏约定不影响权利义务时使用
3. **不作修改**：原条款无问题时使用
4. **增加条款**：权利义务需要补充约定时使用
5. **删除条款**：原条款有问题且修改困难或不必要时使用
6. **修改条款**：需要更改时使用，包括6种子类型：
   - 调整模式：如从预付全款改为分期付款
   - 适当扩展：扩展我方权利/义务/责任
   - 适当收缩：收缩我方义务/责任或对方权利
   - 进一步明确：尽可能明确权利义务
   - 适当模糊：作为最后手段，无法达成共识时使用
   - 文字修改：修正文字错误
7. **条款提示**：就修订、核实、谈判、履约向我方人员提供建议/提醒

## 审查流程
1. 确定合同情境（简单/对方/模板）
2. 识别条款类型（基础/关键/辅助/通用）
3. 评估条款重要性（重要/非常重要/不重要）
4. 选择合适的审查措施
5. 应用相应的审查标准
6. 对基础和关键条款进行二次检查
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## Source Provenance

- Collection: `合同起草审查指南-三观四步法-第四版-2023-何力-常金光`
- Archive: `合同起草审查指南：三观四步法（第四版）2023 何力，常金光.pdf.zip`
- Source file: `../_sources/合同起草审查指南-三观四步法-第四版-2023-何力-常金光.md`
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